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合同违约
什么情况下认定是工伤？
来源：北京专业合同律师 网址：http://xxjd.viplaw.cn/ 时间：2014/11/24 11:40:57
职工有下列情形之一的，应认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;5.患职业病的;6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。